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选优配强领导干部 保障集团转型发展2017-09-04  信息来源:

    “推动公司转型发展,关键在党、关键在人、关键在公司中层干部这支充满活力的中坚力量”。8月29日、30日,集团党委副书记庞毅带队,分单位、分版块召开职工大会,对集团公司本部部门负责人以及7家子公司班子领导人员分别进行民主测评及推荐。



    此次干部测评及推荐工作,是集团公司党委根据《干部选拔任用条例》的有关规定,认真落实巡视整改意见,结合公司转型发展,巩固“解放思想勇立潮头”大讨论,进行的体制机制改革、组织机构调整,优化干部队伍结构,增强干部队伍活力,扩大职工在集团公司选人用人上的参与度做出的一项重要安排。中干测评,主要是对中层干部三年任职期间的履职表现情况进行总体评价,为集团公司续聘提供参考,同时对集团现任职中干副职中表现优秀、能力突出的,能否提拔使用提供参考。干部推荐,是为优化集团中干年龄结构、专业结构,补强配齐公司各级领导班子,由职工在全集团范围推荐中层干部人选,为公司使用干部提供依据。


    一直以来,江北嘴集团公司党委对民主测评和干部推荐工作高度重视,认真贯彻落实习总书记关于“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“二十字”好干部标准,真正把思想政治素质好、业务水平高、组织管理能力强、职工公认的好干部选配到公司工作需要的岗位上,为集团转型发展提供强有力的组织保障。

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