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集团公司召开党建工作考核部署会2018-11-09  信息来源:

    11月8日,集团公司召开2018年党建工作考核部署会,集团党委副书记庞毅同志出席,集团党群工作部部长赵星同志主持会议,两江金融公司和渝海公司党委、子公司党支部和集团机关党支部相关负责人参加了会议。
    会上,集团党群工作部对今年党建工作考核基本情况进行了介绍,对党建工作考核方式、考核指标的制定、考核结果的运用等方面进行了阐释。集团综合办公室、党群工作部、纪检监察室、团委分别就今年考核指标进行了解读,对考核的重点内容和注意事项进行了详细说明。
    集团公司党委副书记庞毅同志在会上就抓好今年的党建工作考核提出了两点要求。一要提高认识,准确把握抓好党建工作考核的重要意义。考核是落实党建工作任务的有效手段。他指出,今年集团党建工作考核有三大特点:对标对表新区,考核指标细化、量化、精准化;实施分类考核,针对基层党委、子公司党支部和集团机关党支部分别制定了相应的考核指标,突出实效和针对性;强化政治功能,加大政治建设在党建考核指标中的比分权重。考核是检验党建工作成效的有效手段。考核是指挥棒、风向标、也是一面镜子,通过考核检验基层党组织党建工作的具体成效,反映规定动作和自选动作的完成情况,促进基层党建工作持续用力,持续提升。考核是激发党建工作活力的有效手段。集团各党组织要把党建工作与生产经营有效统一、共同推进,同步部署落实,同步考核奖惩,切实做到党建与发展工作有机结合、互相促进。二要狠抓落实,准确把握党建考核工作的安排部署。集团各党组织要高度重视,把握好考核的内容、形式、时间节点、分值、步骤等要求,对考核工作认真研究部署,结合考核指标进行自查自纠,查漏补缺。要防止应付了事,思想上要重视,行动上要落实;要防止形式主义,杜绝重数量轻质量的现象,确保有实际效果;要防止各自为阵,班子成员要相互配合、明确任务、落实责任,职能部门要通力合作,真正通过考核促进集团公司党的建设工作质量提升。
 

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