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集团公司开展国企薪酬改革专题培训

2019/5/22 14:57:21  来源:江北嘴投资集团

 


为深入贯彻学习《关于改革国有企业工资决定机制的意见》文件精神,进一步推进集团薪酬改革,提高集团人力资源管理水平。5月21日,集团组织召开国企薪酬改革专题培训。集团副总经理、工会主席尹晓华主持本次培训并做开班讲话。

                           

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尹晓华指出集团高度重视职工薪酬管理工作,积极争取各种政策支持,持续推进薪酬制度改革。现在重庆市政府、两江新区管委会出台了国有企业工资管理的有关规定,集团全体人力资源管理人员,一要通过学习对各项政策规定学深、学透,用好政策规定,提高系统思维和实操能力,进一步优化薪酬体系,发挥激励作用,调动员工积极性;二要严格执行薪酬监管的有关规定,使用好工资总额,树立红线意识,严禁违规发放津补贴福利。

中国人力资源开发研究会特聘专家冯涛老师为大家详细解读了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》、分析了国企薪酬管理存在问题,按照薪酬设计“6+1”模式,从薪酬诊断与薪酬调查、制定薪酬策略、岗位价值评估、薪资分级定薪、设计薪酬结构、设计管理制度、员工薪酬入级7个方面,讲解了薪酬设计。通过本次培训,大家的薪酬管理理论和实操水平,尤其是如何进行岗位价值评估和薪酬结构设计方面得到显著提升,为今后集团薪酬改革的推进,奠定了坚实的基础。

 

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